一、总体情况
　　2021年，我局认真按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和我县关于政府信息公开的工作要求，通过加强领导、明确职责、健全机制、规范管理等方式，聚焦人社部门主责主业，稳步推进政府信息公开工作，取得了较好的成效。一是加强组织领导。我局高度重视政府信息公开工作，成立了以党组书记、局长为组长，党组副书记、分管局领导为副组长，其他班子成员、二级机构负责人为成员的政务公开工作领导小组，负责局政务公开的组织实施、综合协调和推广应用。二是落实公开要求。按照政府信息公开要求，结合局政务工作实际，进一步完善了公开责任、审议、评议、备案和监督等机制，明确了公开内容、公开形式、公开时间和公开责任人。对办事流程、受理机构、受理地址、办公时间地点、联系方式、联系人员等进行了全面公开，确保机关效能有提高，群众办事更便利。三是取得工作实效。提高了网络政务信息公开水平，通过各级媒体让群众获取人社工作动态信息。在炎陵政府政务网对专项招聘活动、来局办理业务、就业创业培训等进行了公告公示，方便了群众查询结果和监督。同时，对群众咨询和来电咨询耐心细致解答并发放相关文件、宣传资料，努力使每一位群众都能得到满意答复。通过在大厅内设立液晶显示屏和张贴海报，发放宣传册等形式，确保各事项透明公开。对局机构职能、领导班子、内设机构情况，通过设立“形象岗”、宣传栏、在炎陵政务网发布等方式进行了全面公开。据统计，2021年公开部门工作动态信息41篇，其中报省级媒体10条，市级媒体2条。
　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

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　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况
　　我局的政府信息公开工作还存在着一些薄弱环节，如信息公开的内容和形式还有待丰富和完善，需要进一步规范局机关、二级机构、各股室信息公开流程，强化基础性工作，建立激励工作机制，严格按照规范办事，做到及时提供，及时更新，方便公众查询。
　　六、其他需要报告的事项
　　2021年未向申请人收取信息处理费。

　　365bet备用器_365体育推荐_365betapp投注人力资源和社会保障局
　　2022年1月28日