<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

        县委书记尹朝晖:传承红色基因 高擎巡察利剑 护航高质量发展

        信息来源:湖南巡视

        浏览次数: 发布时间:2022-09-27 09:43
        分享到

        365bet备用器_365体育推荐_365betapp投注

        • 365bet备用器_365体育推荐_365betapp投注

          习近平总书记强调,要推动全面从严治党向基层延伸。炎陵是中国革命的红色家园,是“支部建在连上”的首创之地。站在新的历史起点上,县委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力传承红色基因,坚决扛牢巡察工作主体责任,推动全面从严治党向纵深发展、在基层落细,为打造“三个高地”、建设“三基地”,推动县域经济社会高质量发展提供坚强保障。

          提高政治站位,以忠诚之心铸“剑魂”。把准“方向标”。深学细悟笃行习近平总书记关于巡视工作的重要论述和党中央关于巡视巡察工作的部署要求,站在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度,全面掌握巡察工作的指导思想、工作目标、基本原则和总体要求,切实增强巡察工作的政治自觉和行动自觉。拧紧“责任链”。严格落实县委常委会听取巡察汇报、巡察工作提示和邀请上级巡察机构列席县委研究巡察工作会议等相关要求,制定《县委巡察工作主体责任清单》,将巡察工作纳入县委常委会年度工作要点,压实党委主体责任和巡察工作领导小组组织实施责任。制定“任务书”。结合炎陵实际,科学编制《中共365bet备用器_365体育推荐_365betapp投注委巡察工作规划(2022-2026年)》《365bet备用器_365体育推荐_365betapp投注村(社区)巡察工作规划(2022-2026年)》,确保5年内实现对县委管理的部门和乡镇党组织巡察全覆盖,并综合运用“直接巡、提级巡、交叉巡”等方式有序推进村(社区)党组织巡察全覆盖。

          坚持精准施策,以奋进之势显“剑威”。聚焦重点领域抓巡察。坚持政治巡察定位,胸怀“国之大者”,认真贯彻落实党中央重大决策部署。坚持以人民为中心的发展思想,着力解决群众身边腐败问题和不正之风,打通全面从严治党“最后一公里”。坚持服务高质量发展,剑指营商环境、产业项目、乡村振兴等中心工作,以巡察转作风、强执行、保落实、促发展。坚持守正创新抓巡察。灵活运用常规巡察、专项巡察、交叉式巡察、巡察“回头看”等形式,推动纪检监察监督、巡察监督和审计监督贯通协同高效。广泛召开“酃峰夜话”屋场会,用好微信群,确保问题精准发现、巡深查透。去年换届以来已启动2轮常规巡察和2轮专项巡察,并按照“巡乡带村”要求启动对5个乡镇党委和31个村(居)党组织的巡察。强化成果运用抓巡察。压实巡察整改责任,把巡察发现问题及其整改情况纳入绩效评估考核内容,作为领导干部提拔交流、评先评优的重要依据。建立“问题清单、任务清单、责任清单、时限清单”,把“当下改”与“长久立”紧密结合,精心做好整改“后半篇文章”。十二届县委巡察开展以来,共发现问题1022个,立案查处105人,组织处理147人,完善制度133项。

          锻造巡察铁军,以担当之劲砺“剑刃”。人才向巡察部门集中。把政治标准放在首位,落实纪委监委领导班子成员担任巡察办主任要求,坚持专兼结合、盘活力量、灵活调配,从全县纪检监察、组织、财政、审计等系统中优选政治上靠得住、作风上过得硬、业务上能力强的干部130余名,组建“巡察人才库”,为巡察高质量开展提供人才支撑。能力在巡察一线提升。开展“干部能力提升年”活动,积极选派巡察干部参加上级巡视巡察,邀请审查调查、党建、乡村振兴等领域专家开展集中培训,练就能打硬仗、善打胜仗的巡察尖兵。充分发挥巡察机构熔炉作用,把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台,近三年来10余名巡察干部得到提拔或重用。形象在巡察队伍彰显。出台《365bet备用器_365体育推荐_365betapp投注巡察人员管理暂行办法》,完善《巡察操作手册》,做到用制度管人管事,确保在巡察实践中准确发现问题、反映问题,不断提升巡察工作规范化、制度化水平。开展作风纪律巡后评估,对巡察干部违规违纪问题“零容忍”,切实维护巡察公信力和巡察队伍良好形象。

        声明:如需转载炎陵政府门户网文章,必须经网站管理员同意,否则禁止转载。关闭本页打印本页收藏本页